*群工作 / *史学习教育

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2021-08-22
百联置业*委积极践行“人民城市”理念,胸怀大局办实事办好事
        *总*指出:中国共产*践行为人民服务的宗旨,就是想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难。百联置业*委以“学*史、践宗旨、办实事”为主题,把群众的事放心头,通过百联品牌焕新、置业大楼形象焕新,带来公司全体*员干部思想焕新,扎实推进“我为群众办实事”实践活动,重点突出围绕贯彻新发展理念办实事、突出围绕企业发展与员工成长办实事、突出围绕关心关爱员工群众办实事,努力把员工、群众和企业的“烦心事、忧心事、揪心事”办成“顺心事、放心事、暖心事”,让员工更有获得感、幸福感和归属感。
开辟小区“生命通道”,解居民之困
        公司以城市更新为契机,对总部大楼外立面整体进行了更新。期间,紧邻公司的小区居民向我们求助,希望帮助打通“生命通道”。原来该小区内一条与公司外墙接壤的内部道路狭窄,一旦发生紧急情况,消防、救护等应急车辆无法进出,居民生活存在安全隐患,群众一直有怨言,十多年来多方提出诉求无果,*史学习教育中,街道房办到公司协商此事,希望得到帮助。公司*委高度重视群众呼声,经反复沟通论证,在不损害公司利益的前提下,对外墙作了适当调整,使小区的“梗阻”秒变“生命通道”,根治了居民群众几十年来的“心病”。街道和居委还特地送来锦旗和感谢信,赞扬百联置业在认真践行“人民城市”重要理念中体现的*委担当和国企作为。
开展专项环境整治,解客户之忧
        公司总部大楼B楼二楼因种种原因闲置多年,今年引进新客户后,客户对周边环境表示不满。公司*委得知后,想客户所想,组织*员干部开展专项排查,发现了一处卫生死角,系十多年前原租户的遗弃物堆积和污水槽造成蚊蝇滋生、臭气熏天。“改善人居环境”等不得,公司*委迅速成立*员突击队,组织20多人次利用周末开展“扫荡式”清理整治,日以继夜连续奋战24小时,人工清除垃圾十余车,一夜之间营造了整洁干净的楼宇环境,赢得了周边居民、客户和员工的一致赞赏,更为后续的招租工作创造了良好条件。
策划组织红色义拍,解企业之难
        新冠疫情影响了公司所属上海拍卖行的现场业务,为帮助企业树立信心、走出困境,公司*委和上拍行一起策划举办了“红槌声声心向*”红色义拍活动,着力在展现国企公益担当、献礼*的百年华诞之际,以“线上、线下、电话”全渠道拍卖方式,探索突破传统经营模式。6月29日,红色义拍线上线下同步开展,100件以呈现中国共产*在各个历史时期开展革命斗争和历史功绩为题材的红色精品参与拍卖,这更是上海拍卖界红色题材拍卖的首次尝试,引起了社会广泛关注。每拍一件红色拍品,就讲述一个蕴藏在该拍品背后中国共产*的感人历史故事,一百件红色拍品串起了*的百年历史,把一场红色义拍活动办成了一次红色教育、*史*课和公益宣传。其中一件拍品(1934年川陕省苏维埃造五百文铜币)从8000元起拍,经数十轮激烈竞价,最终以140000元落槌。整场红色义拍所得4万余元佣金全部捐赠给井冈山革命老区教育事业。    
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全心全意为集团老同志服务
        在集团老干部处的支持下,好美家为集团两个老干部活动中心提供适老化改造,为老同志创造更为舒适的学习活动环境。百联电器为集团老同志们提供便捷的空调清洁、保养和加液服务。通过大量的前期排摸,精准地掌握每位老同志家中空调的型号和运行状况,精心制定个性化上门服务方案和流程,*员带队,克服困难,赶在高温来临之前,在短短两周内为65位老同志完成了上门服务,反馈满意度达到百分之百,老同志们在欣喜之余还特意写来表扬信,感谢集团真心诚意地为老服务办实事。同时,依托i百联生活数字化平台和962512网站创新服务模式,精准投放2.5万份空调清洁优惠券,促销期内,创纪录地一周接下328单,为更多的百联员工和市民群众带去“乐享美好生活”的优质服务体验,也为企业转型探索新零售模式作了有益尝试。
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重建员工食堂暖人心
        因种种原因,去年公司停办了食堂,虽然发放午餐费,但干部员工就餐还是不便,公司地处北外滩,午餐点少价格贵,“就餐难”成为干部员工的一件揪心事。*史学习教育中,公司*委主动靠前,着力帮助解决员工的就餐问题,在集团工会的大力扶持下,公司工会重建总部员工食堂,实行员工民主自主管理模式。7月1日食堂正式开放,得到了全体干部员工的好评,大家反映,员工餐厅不仅解决了午餐问题,还增添了一个干部员工交流互动的平台,营造了充满活力、轻松愉悦的企业和谐氛围。
减轻困难企业负担
        在领导下基层调研中了解到迎宾出租有换工作服的需求,但困难企业经营负担重,巧妇难为无米之炊,公司*委想方设法减轻企业负担,指导工会资助迎宾出租为全体在岗驾驶员定制了工作服。七一当天,驾驶员们穿上崭新的工作服,以更加抖擞的精神面貌和优质的运营服务,擦亮百联品牌,向*的百年华诞献礼。
解决夜班职工“如厕难”
        公司领导在与基层面对面时了解到,置业总部大楼门卫保安和外轮公司24小时轮值员工“如厕难”,因为值班室旁没有厕所,平时都要到大楼16楼上厕所,白天还好,但夜间值班时办公楼内无人,只开了楼道应急灯,非常不方便。经过调研,最终用三天时间在大楼一楼门卫室内新建了厕所,方便夜班工作人员使用。员工们深受感动,纷纷表示没想到这么快就解决了困扰20多年的“如厕难”。
        公司*委认真贯彻*总*“人民城市人民建、人民城市为人民”思想,在*史学习教育中理清楚、想明白国企建设与发展是为了谁、依靠谁的根本问题,充分体现国企的责任和担当。
 (供稿:智晔)
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