10月30日下午，集团召开四季度*组织*例会暨“四史”学习教育交流推进会，集团*委*、董事长叶永明主持会议并讲话。
        会上学习了*总*在**校（国家行*学院）中青年干部培训班开班式上的讲话精神和在深圳经济特区建立40周年庆祝大会上的讲话精神，同时传达了市国资委*委有关工作要求。联华股份、百联股份、教培中心*委分别就“四史”学习教育作交流发言。联华股份*委通过红色训练营、*员讲*史轮训等工作，持续推进总部*组织与基层*支部、总部*员与基层*员“双结对”工作，在开展学习教育的同时，把巡视整改工作做深做实。百联股份*委注重对下属企业*组织分类指导，创新学习教育的方式方法，成员企业结合疫情防控和消费复苏，开展了形式多样的学习教育活动，助力企业完成全年工作目标。教培中心*委在做好中心*员学习教育工作的同时，依托技术优势，为市国资委第四轮“万名*进*校”培训制作线上教育课程，用新平台、新载体、新方法赋能*建培训，在国资系统打造百联*建信息化品牌。这些经验和做法值得大家学习和借鉴。其他单位结合实际，在让“四史”学习教育有声有色、入脑入心上也都作了积极探索创新。
        关于下阶段的“四史”学习教育工作，叶永明强调，“四史”学习教育是当前的一项重要*治任务，集团“四史”学习教育一直按照市委、市国资委*委统一部署稳步推进落实。各级*组织要抓实抓好，进一步推动“四史”学习教育往深里学、往心里走、往实里干。一是在触及思想上下更大功夫，引导广大*员、干部把自己摆进去，更加自觉地检视自己、提高自己，进一步坚定信仰信念信心，回望来时的路，看清脚下的路，坚定前行的路。二是在推动解决实际问题上下功夫，把解决实际问题、推动实际工作作为衡量学习教育实际效果的根本标尺，把*员、干部在学习教育中焕发出的热情转化为干事创业的实际行动，取得推动企业改革创新转型发展的实际成效。三是在创新方式方法上下更大功夫，结合集团实际和企业特点，注重分类指导，加强经验总结交流，以点带面整体提升，确保集团“四史”学习教育高质量开展。叶永明还就做好当前工作提出了三点要求：一是要全力以赴完成集团*委全年工作目标任务；二是充分把握集团当前经济工作面临的形势和任务；三是深刻领会新一轮国资国企改革精神。希望各级*组织对照集团*委年度工作要点和工作计划，认真抓好推进、抓好深化、抓好落实。
        会议要求，下一步“四史”学习教育要突出加强三方面工作，一是要深入学习《*谈治国理*》第三卷，通过学习交流会等形式，结合工作思想实际，学思践悟、融会贯通，坚定理想信念、强化*的意识。二是要严格执行*员领导干部双重组织生活制度，坚持*带头，推动领导班子成员近期至少到所在*支部参加1次组织生活。三是*员领导班子成员要深入基层一线*支部联系点，以开展工作调研、面对面座谈、参加组织生活、讲专题*课等形式，深入调研指导基层*组织开展“四史”学习教育工作。
        会议强调，各级*组织要进一步强化*建责任意识；进一步落实意识形态责任制；进一步做好集团2020年度*组织*抓基层*建工作和*风廉*建设述职评议会各项准备工作。在扎实做好收官工作的基础上，思考谋划好明年工作，为“十四五”工作起好步、开好局。
        集团*委相关领导，集团总部*群部室负责人，各公司、中心*组织*、专职副*参加会议。