在新形势下，基层*支部是*在社会基层组织中的战斗堡垒，是将*的既定方针、路线和*策等落到实处的实施者，是团结*员干部及人民群众，促进企业发展与绩效提升的重要纽带。中共联华股份采购业务总支生鲜采购*支部现有*员14名，入*积极分子1名，他们在变革中努力创新，在坚守中不断成长着。        生鲜采购*支部在公司*委的工作部署下，坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻*的十九届四中全会精神和百联集团第一次*代会精神。组织*员按计划学习《*关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》，通过自学、*员轮流宣读、支部*上*课等形式，使得*支部的*治理论学习成为系统化、常态化。
        组织支部*员每日通过“学习强国”平台了解时*理论。“学习强国”是宣传*新时代中国特色社会主义重要的信息平台，具有很强的思想性、新闻性、综合性和服务性，是新形势下强化理论武装和思想教育的创新探索，是推动建设学习型*组织的重要抓手。*支部会定期了解*员的学习情况，督促落后的*员迎头赶上，每月组织生活会进行学习交流，通过学习，不仅提高了*员们*治思想觉悟，增强了综合素质，认识自身不足之处，更让*员们养成良好的学习习惯，将理论学习融入到日常中。
       积极参与企业文化建设。支部组织*员观摩《烈火英雄》和《攀登者》，通过观影从中得到启发和激励，面对困难和挑战，共产*人更应该坚定信仰、攻坚克难实现胜利。支部也组织参观了“城市荣光——庆祝上海解放70周年”主题展，让*员们感受到上海的飞速发展，为生活在这座城市而骄傲。         对于采购这个关键岗位来说，遵循行业规则，筑牢思想道德底线，恪尽职守是检验采购的道德标准，加强*员廉*教育更是必修课。在公司*委的组织下，*员们积极参加专题廉*讲座和案例分析，从中得到警示和启发。*支部还会利用每月的组织生活会进行批评与自我批评，相互监督寻找差距及时整改。生鲜*支部始终把勤*、廉*放在首位，自觉签订《*员岗位承诺书》和《关键岗位人员廉洁从业承诺书》，始终告诫自己肩负的使命，任何时候不能跨越高压线。         生鲜*支部注重人文关怀，服务群众。关注*员的思想动态，对于有想法有情绪的*员同志进行谈心，解决*员的心里困惑。对于支部内困难*员伸出援助之手，让*员感受到组织上的关爱。
        加强支部队伍建设，挖掘部门内积极向*组织靠拢的员工。近两年在培养新*员的工作中，已有一名同志即将成为预备*员，另有一位同志已递交了入*申请书，为*的后备力量提供新鲜血液，为壮大*支部队伍做出努力。
        *支部还主动对接市场采购。支部为嘉兴、浦江、江桥、御桥批发市场及仓库验收人员申请保暖劳防用品、防疫用品，让一线员工感受到*组织的关怀与帮助，让他们在一线工作更安心、更安全。
        生鲜*支部的*员们不仅在业务上求真务实，在与营采对接上也是积极参与。对于门店转型、春冬季样板店打造、节前内购会等，都有着*员采购们的身影。面对今年突如其来的疫情，在稳定市场、为市民确保民生商品的重任面前，生鲜采购部的所有*员更是秉承着对社会的责任感，义不容辞地冲在了疫情第一线。疫情刚开始时，支部*员采购带头穿梭在各个批发市场里。当大家还在休息的时候，他们已经抢到了最新鲜的货源、已经谈判到最合理的价格、已经在安排车辆装车送至物流、已经对当日到货的蔬果、家禽肉蛋、水产、南北干货进行质量抽检、验收工作。他们通常是从早上七点开始忙到晚上六点左右，整个春节市场采购放弃与家人团聚，起早摸黑冒着可能被疫情感染的风险，始终坚守在岗位上。正是因为他们的坚守、他们的付出，使得超市在疫情面前经受住了考验。例如蔬菜团队，蔬菜采购量比平时整整翻了7.5倍。疫情期间，生鲜采购团队的销售比同期增长了41.8%，毛利同比增长了87.6%。正是有着这样一支关键时刻挺身而出的队伍，为了“战疫情、保民生”，支部*员和采购团队在没有请战书的情况下，毅然成为了疫情期间的“逆行者”。

        生鲜采购*支部会继续秉承着“不忘初心，牢记使命”，不断提高*支部建设，夯实*支部基础工作。结合联华创新转型发展的总体要求，为公司变革、创新、坚守、成长发挥支部模范带头作用。