为使“四史”学习落到实处，全渠道公司*委开展了“四史故事开讲啦!”主题教育活动，要求各支部把学“四史”作为下半年首要的*员思想教育任务，每月至少开展一次组织生活会或主题*日，确保组织到位、落实到位。要通过“学一学”原文原著，“看一看”视频影像，“访一访”红色记忆，“写一写”心得体会，“讲一讲”四史故事等活动，调动大家的学习积极性，力求做到活动有重点、月月有主题、人人有参与、学习有实效。
        公司*委提出了“七个有”工作要求。一是明确意义有方向。要向*员讲清楚为什么要学“四史”，在学“四史”中激发爱国主义精神，增强文化自信；二是学习进度有计划。各支部要根据实际情况制订学习计划，设置学习主题，丰富学习形式，有序开展各项活动；三是主讲人员有安排。组织生活会上专门安排*员在自学的基础上讲述“四史”故事，要求轮流主讲、人人参与；四是故事内容有深度。要求*员主讲的“四史”故事讲求质量、启发思考、鉴古知今。公司*委将对故事质量开展评比。五是主讲之后有讨论。*员主讲之后要组织其他*员进行讨论，进一步深化学习效果。六是学习之中有感悟。要号召*员在学习讨论中用心思考和感悟“四史”故事背后蕴藏的丰富的哲理。七是感悟之后有借鉴。要引导*员从历史中找答案，从现实中找参照，瞄准公司中心工作攻坚克难、善作善成，把解决问题、助推工作发展作为衡量学习教育成效的重要标尺，达到学用贯通、知行合一的效果。公司*委还将适时组织学习测试，检验学习成效。