物贸股份公司第三期中青年储备人才培训班经过5天的集中学习，于10月30日举行演讲比赛暨结业典礼。公司人力资源部经理秦浩平受公司委托、对学员提出三点要求希望：一是增强自觉学习的意识；二是增强实践锻炼的能力；三是增强勇于担当的才干。
作为培养中青年人才重要措施之一，物贸股份自2009年起，每两年举办一期中青年储备人才培训班，至今已举办了三期，共培训45岁以下优秀中青年管理者89名，促进了企业的人才队伍建设。
物贸股份所属各企业十分关注中青年储备人才的成长，采取多种培养措施，如轮岗、见习、参与工程项目建设、承担专题专项工作、等，为他们提供学习和锻炼的平台，着重提高他们的思想*治素质、专业技能知识和实际工作能力。据了解，前两期学员回单位后，在各自的工作岗位上敬业踏实，积极进取，都有比较明显的进步，不少同志受到提拔使用。
- 2013-11-05
- 物贸股份举办第三期中青年储备人才培训班